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Itinerarios especialización para egresados de FP

Tecnara y Educación trabajan en el diseño e implementación de itinerarios de especialización para los egresados de FP de la familia informática.

Este programa, que estará disponible para los alumnos que terminan su formación en el curso 2019-20, permitirá a los estudiantes realizar un itinerario regulado mediante la fórmula de formación dual destinado a mejorar la curva de aprendizaje de su incorporación en la empresa.

Un equipo mixto formado por representantes del departamento de Educación del gobierno de Aragón (Roberto Santolaria, director de la Agencia de la Cualificación Profesional y Fernando Lorente, jefe de servicio de Formación Profesional) y miembros del grupo de trabajo de RRHH de las empresas de Tecnara están ya trabajando en la definición de perfiles y competencias para este itinerario de especialización que ofrecerá dos programas piloto en la primavera de 2020.

Especialización de egresados de FP

Tecnara trabaja con el Gobierno de Aragón en el diseño e implantación de itinerarios formativos de especialización para los alumnos de FP de la familia informática.

Nuestro clúster tiene un convenio de promoción de la FP con el departamento de Educación del gobierno de Aragón, al que se le ha añadido una agenda con la finalidad de encomendar a Tecnara el diseño e implantación de itinerarios de especialización para los alumnos egresados de los grados superiores, con la finalidad de mejorar su inserción laboral en las empresas del sector.

Los equipos de Educación y Tecnara trabajarán en la selección de los contenidos formativos y la selección del profesorado, que tendrá carácter mixto contando con profesores del departamento y técnicos de las empresas.

La iniciativa estará en marcha a disposición de los alumnos que finalicen sus estudios de FP en el curso 2019-20.

Esta colaboración supone el reconocimiento de la actividad innovadora que en materia de formación viene desarrollando techara desde 2015 en el marco del programa Tecnara Academy.

Visita del presidente Sánchez a la FP aragonesa

Tecnara, junto a los clústers de automoción y energía, apoyando con el Presidente Sánchez a la FP de Aragón.

Los presidentes Sánchez y Lambán visitaron las instancias más innovadoras del sistema aragonés de Formación Profesional en compañía de la ministra de Educación y Formación Profesional, Isabel Celáa, centrándose la visita en el CIFPA de la plataforma logística PLAZA.

Sánchez Castellón desveló que » en ls presupuestos 2019 hay una partida para proyectos innovadores en materia de FP que alcanzará 7 millones de euros y que entre otros proyectos aragoneses contribuirá a la puesta en marcha de la «Factoría del Aprendizaje» del sector automoción y del «Campus de la FP Digital», en cuyo diseño participa Tecnara por invitación de la DG de Planificación Educativa y de FP del gobierno de Aragón.

La ministra de Educación y FP departió con los gerentes de TECNARA y CAAR para conocer el valor de la aportación de las Agrupaciones Empresariales Innovadores y sus empresas asociadas al acercamiento de la formación al mercado laboral a través de proyectos concretos.

El Campus de la FP Digital tendrá su sede en de los pabellones de la antigua Expo y dedicará su actividad a completar los programas reglados con programas más reducidos y dinámicos que multiplicarán la capacidad de inserción profesional de los alumnos con enseñanzas específicas del máximo nivel. Tecnara viene colaborando en las reuniones de diseño de este interesante concepto, a cuya puesta en marcha se adherirán las empresas asociadas a nuestro clúster.

Al presidente Sánchez le quedó claro el mensaje de que las Agrupaciones Empresariales Innovadoras necesitan de los egresados de una FP moderna y dinámica para cubrir las necesidades laborales crecientes de  sus socios de manera decisiva.

Firmado el XVII Convenio Nacional de Consultoría

El pasado 20 de diciembre se firmó el XVII Convenio Colectivo estatal de Empresas de Consultoría. Las principales novedades del documento, que aún no ha sido publicado en el BOE, son las siguientes:

  • Vigencia del acuerdo hasta el 31 de diciembre del 2019. Efectos económicos desde el 1 de octubre del 2017.
  • Se ha realizado una Nueva clasificación profesional basada en 4 familias y 5 grupos divididos en niveles (moderna y cercana al sector frente a la anterior totalmente obsoleta, carrera profesional clara y definida con saltos progresivos que no impiden el ascenso, acorde con la realidad del Sector y los usos dentro de las empresas, y que invita a su utilización real, frente a la anterior, cuyas equivalencias no eran claras). Desaparición del nivel más bajo en consultoría y desarrollo. Se incrementa el salario de entrada en un 28,63, %.
  • La subida salarial acordada será del 3% en octubre 2017, 2% en abril del 2018, 2% en enero 2019. Equivale a un 7,16% a enero del 2019.
  • Se mantiene el complemento de antigüedad (5 trienios del 5%; 3 trienios del 10%; 1 trienio del 5%)
  • Mantenimiento de las mejoras adquiridas en cómputo global.
  • Renovación de la ultraactividad del convenio a su vencimiento en 2020.
  • Se revaloriza el poder adquisitivo de tablas por encima del IPC desde la anterior firma.

El convenio ha sido negociado por la Asociación Española de la Consultoría, la Asociación Española de Estudios de Mercado y Opinión, UGT y Comisiones Obreras. Se espera su publicación en el BOE en breve.