El pasado 20 de diciembre se firmó el XVII Convenio Colectivo estatal de Empresas de Consultoría. Las principales novedades del documento, que aún no ha sido publicado en el BOE, son las siguientes:

• Vigencia del acuerdo hasta el 31 de diciembre del 2019. Efectos económicos desde el 1 de octubre del 2017.
• Se ha realizado una Nueva clasificación profesional basada en 4 familias y 5 grupos divididos en niveles (moderna y cercana al sector frente a la anterior totalmente obsoleta, carrera profesional clara y definida con saltos progresivos que no impiden el ascenso, acorde con la realidad del Sector y los usos dentro de las empresas, y que invita a su utilización real, frente a la anterior, cuyas equivalencias no eran claras). Desaparición del nivel más bajo en consultoría y desarrollo. Se incrementa el salario de entrada en un 28,63, %.
• La subida salarial acordada será del 3% en octubre 2017, 2% en abril del 2018, 2% en enero 2019. Equivale a un 7,16% a enero del 2019.
• Se mantiene el complemento de antigüedad (5 trienios del 5%; 3 trienios del 10%; 1 trienio del 5%)
• Mantenimiento de las mejoras adquiridas en cómputo global.
• Renovación de la ultraactividad del convenio a su vencimiento en 2020.
• Se revaloriza el poder adquisitivo de tablas por encima del IPC desde la anterior firma.

El convenio ha sido negociado por la Asociación Española de la Consultoría, la Asociación Española de Estudios de Mercado y Opinión, UGT y Comisiones Obreras. Se espera su publicación en el BOE en breve.